Life at Pairs
Our Culture
自律と共創が支える環境で、多様な仲間と挑戦し続ける。
多様なメンバーが集い、大きな力を発揮する
Pairs(ペアーズ)を運営する株式会社エウレカは、多様な人々がつながり、安心して自分らしくいられる場を提供することを大切にしています。
その想いは、サービスづくりだけでなく、チームカルチャーにも根付いています。
さまざまな価値観や背景を持つメンバーが集い、互いを尊重し合いながら、違いを大きな力に変えていく。
私たちは、こうした環境の中でこそチームの力は最大限に発揮され、より豊かで創造的なサービスが生まれると信じています。

Pairs Key Numbers
一人ひとりの多様な背景を尊重し、違いを力に変え、より良いサービスを創り続けます。
管理職男女比率
(Director以上)
外国籍比率
国籍数
※ 2025年5月現在の従業員データ
D&I AWARD
私たちは、株式会社JobRainbowが主催する、日本のダイバーシティ&インクルージョンをリードしていく企業を表彰する『D&I AWARD 2025』にて、ベストワークプレイス認定を授与しました。
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認定:ベストワークプレイス
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認定の目安:日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

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Benefits & Perks
挑戦できる、働きやすさ
ペアーズでは、ハイブリッド勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方を導入。
公正な評価制度とライフステージに応じた福利厚生のもと、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を整えています。
CEO Message

我々は、出会うべき人との出会いの創出を通じて、社会が抱える様々な課題の解決、そして社会が求める新たな価値の創造に向けて、挑戦し続けます。
エウレカのミッションは、人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。人生を振り返ったときに、あのとき、あのサービスがあってよかったと心から思ってもらえるような「誰もが、出会うべき人と出会える世界をマッチングアプリで実現する」ことをビジョンに掲げ、出会いの創出をサポートしています。
出会いを求める全ての人が、出会うべき人に出会えるために、まずはその一歩を踏み出せるように。Pairsは、テクノロジーの進化と共に発展し続けています。マッチングアプリを代表するグローバルカンパニーであるMatch Groupの一員として、最新のテクノロジーと、グローバルでの経験や知見を活かしながら、人との出会いから、日本の社会を変えていく原動力になりたいと考えています。
株式会社エウレカ
Chief Executive Officer
Ryoma Yamamoto
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